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このページでは、高齢者施設、障がい者施設、児童施設を設置経営する社会福祉法人豊寿会に関して、就職を希望する皆さんが知りたいことや実際に働いている職員からのメッセージなどを掲載しています。もっと知りたい方は、求人担当まで電話やメールでお気軽にお問い合わせください。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

施設の運営方針、職員のやりがい・福利厚生について

職員研修3現在、当法人は岐阜県内に3つの施設を運営していますが、施設間の連携や情報共有に力を入れています。
福祉施設という職場は業務の性質上、なかなか全職員が揃う時間が取ることができないものですが、全施設にグループウェアを導入してスケジュールや掲示板、設備予約、職員間メール、ファイル共有を活用して、情報の共有や伝達を相互に行える環境を整えています。またIP内線で施設間を結び、通信コストの削減と職員同士の円滑なコミュニケーションを図っています。

職員研修4また、業務記録の電子化を進めており、介護や相談記録を一元管理することで情報の整理と再利用ができるようになります。これは業務の記録、証拠となるだけでなく、これらを通じて高品質な介護福祉サービスを提供していくためのツールにもなります。
このように当法人では、社会福祉事業とは無縁だと思われがちなITツールを積極的に活用して、福祉業務の効率の向上にも取り組んでいます。続きを読む

福祉を目指す人たちへ

福祉の仕事に興味、関心がある皆さん、福祉の仕事を目指す皆さんへ、実際に福祉の現場で働く私たちからメッセージをお届けします。私たちがなぜ福祉の仕事を選んだのか、実際の現場で感じたことなどが皆さんの心へ届けば嬉しいです。

利用者さんの笑顔をみられた時は...

morita4.jpg 利用者さんの笑顔をみられた時は本当に嬉しく思うし、接している時に人生の先輩として敬う気持ちを忘れないようにしたいと思います。(サンライフ彦坂 栄養員)

私のような新人の意見でも...

matsuo2.jpg 私のような新人の意見でも真剣に考え取り入れてもらえたりすると、仕事への喜びや達成感を感じます。(あいそら羽島 介護員)

ご家族の方から「本当にありがとう...

miyayama5.jpg ご家族の方から「本当にありがとうございました。本人は幸せでした。」とおっしゃっていただいた言葉に救われることが何度もありました。(サンライフ彦坂 相談員リーダー)

相手に元気を与えられるような職員に...

nakanishi7.jpg 相手に元気を与えられるような職員になりたいです。自分が元気なら相手も元気に、自分が意識すれば相手が気付く関係ってなんか憧れます。(サンライフ彦坂 介護副主任)

言葉の投げかけを大切にしなければ...

ogiso6.jpg 言葉の投げかけを大切にしなければいけないことを深く考え、やりとりを通して思いを話してくださったご家族との絆を築けたことがとても嬉しかったです。(あいそら羽島 介護主任)