3つの約束
私たち豊寿会は、働く人のライフスタイルと成長を支える
3つの約束を守ります。
- 安心を守る
・基本給のほか、通勤・住居・扶養・資格・夜勤等各種手当を支給します。期末勤勉手当(賞与)も年2回、合計5.25ヶ月分としっかり年収を確保しています。また、退職金制度もあります。
・年間休日は120日、交代勤務で希望の休みを取ることもできます。リフレッシュ休暇制度や、育児休暇制度もしっかりしており、出産後も多くの女性職員が働き続けています。
・職員親睦会では「新人歓迎会」や「忘年会」、職員旅行では毎年、希望を聞いて好きなところへ出かけています。福利厚生制度では岐阜県共済会、ソウェルクラブに加入し、各種福利厚生メニューをご利用いただけます。 - やりがいを提供
・若い職員が多く、元気で明るく働きやすい職場です。気さくな上司や先輩が多く、困ったときには相談しやすい雰囲気です。
・施設には介護職員や看護職員、生活相談員など多職種が働いているので、職種間コミュニケーションが活発、連携や協力が得やすい環境にあります。 - 技術を学ぶ
・施設内研修や外部研修に積極的に参加したり、介護福祉士など資格を取得した職員には合格祝い金を支給するなど、職員のスキルアップを支援しています。初めて福祉の分野に触れる方でも、安心してスタートできます。
・多彩な福祉施設を展開しているので、様々な資格や経験を持つ職員とふれあうことも多く、広い視点で将来を考えることができます。職員の目標達成を支援し、ライフスタイルの変化に合わせた働き方も選べるので、理想の将来が描きやすいです。
タイムスケジュールの例
各施設で勤務時間・内容は異なります。
昼間
入浴介助は身体を清潔にするだけでなく、精神的、肉体的な苦痛と緊張を和らげたりするなどの効果があります。
明るく楽しく会話しながら利用者さんにおいしく食事をとっていただきます。また、食前の口腔体操や嚥下体操、食後の口腔・咽頭内清掃など安全で清潔に心掛けています。
利用者さんと職員が一緒に楽しい時間を過ごします。レクリエーションは楽しみながら体を動かせるので、健康、機能回復にもつながります。
夜間
利用者さんの居室を見回り、安否確認をしながら体位交換やトイレ介助等を行います。他のスタッフもいるので困ったことがあれば相談できます。夜勤明けは休みになります。しっかり疲れを取って次の勤務に備えます。
常時
排泄機能に障害があったり、一人では排泄の行為動作が難しくなった方を手助けします。トイレへの誘導や排せつのお手伝い、オムツ交換など。それぞれの方にあった誘導をします。
利用者さんの状態の変化や介護の内容、生活状況などの経過を記録します。この情報は職員間で共有するので利用者さんの介護を事業所全体で取り組むことができます。
職員の声~採用別から
新卒採用
福祉系の大学に進学して介護福祉士を取得し、大学卒業後にサンライフ彦坂に就職しました。
社会人となり人間関係で悩むことは嫌だなと思っていましたが、とてもおもしろく優しい職員ばかりで、この職場を選んでよかったと思っています。
サンライフ彦坂は多くの利用者様と毎日関わることができ、楽しい時間を過ごすことができます。(**)
転職採用
介護の仕事に就き、想像以上に大変な仕事だと感じました。
それでも毎日が楽しく、利用者様の生活に寄り添っていると、人の優しさや温かみ、働いていて楽しいこと、新しい気づきがあり、私を成長させてくれます。
忙しい毎日ですが、一つ一つ丁寧に仕事をすることを大切にしています。(山崎)
未経験から採用
子育てをしながら無資格・未経験で仕事を始めました。
はじめは不安でしたが、若いスタッフもたくさんいて、丁寧に介護の技術を教えてくれました。
よい仲間に恵まれて、介護福祉士の試験にも無事合格することができました。
この職場はとても大きな家族のような存在です。利用者様のお世話をして毎日笑顔いっぱいでとても充実しています。(堀口)
パート採用
仕事を始めたきっかけは、子どもを保育園に預けるためでした。
私の子どもには障がいがあり、毎日働けないからどうしよう・・・と悩んでいたら『週3日からOK』ということを知り、働くことを決めました。
病院等の都合で遅刻・早退をすることもあり、申し訳ないという気持ちでいっぱいでした。
でも、「いいよ、気にしないで。
いつもありがとう」と優しい言葉をかけてくれる職員ばかりでとても働きやすい職場です。(佐藤)
始めは不安でしたが、先輩職員からとても丁寧にご指導いただき、色々なことを学びながら充実した日々を過ごしています。
現在子育て中ですが、家庭の事情も考慮していただき、安心して働くことができています。
これからも利用者様の笑顔と労いの言葉を励みに資格取得とよりよい介護を目指して頑張りたいと思います。(大堀)